Omsorgslønn skal gi en viss økonomisk kompensasjon til personer som har omsorgsarbeid og stimulere dem til fortsatt å yte en innsats.

Omsorgsytere, som oftest nære pårørende.

Omsorgsyteren må ha «et særlig tyngende omsorgsarbeid». Momenter som kan tas i betraktning er:

• om søkeren arbeider mange timer per måned med omsorgsarbeid
• om omsorgsarbeidet er mer fysisk eller psykisk belastende enn vanlig
• om omsorgsarbeidet innebærer mye nattarbeid eller avbrudd i nattesøvn
• om fordelingen over tid; om det skjer i perioder eller hele tiden
• om arbeidet fører til sosial isolasjon og mangel på ferie og fritid
• om det er snakk om omsorg for mer enn én person

Forvaltningsloven
Sosialtjenesteloven § 4-2

Veileder i saksbehandling og dokumentasjon for pleie- og omsorgstjenester

Du kan kontakte kommunen for å få hjelp til å søke om omsorgslønn. Både omsorgsyter og den hjelpetrengende selv kan søke om omsorgslønn.

• Både omsorgsyter og den hjelpetrengende kan påklage avgjørelsen.
• Klage på vedtaket sendes innen en frist på tre uker fra vedtaket ble mottatt.
• Klagen sendes til den instansen som har gjort vedtaket.
• I klagen skal det angis hva som ønskes endret i vedtaket og begrunnelse for dette. Kommunen vil hjelpe til med å skrive klagen.
• Klageinstans er Fylkesmannen. Før klagen sendes dit, skal den instansen i kommunen som fattet vedtaket, vurdere om det er grunn til å endre det. Hvis vedtaket opprettholdes, vil saken bli sendt til Fylkesmannen for klagebehandling.
• Det sendes tilbakemelding om utfallet av klagebehandlingen enten fra Fylkesmannen eller fra kommunen.